Shanghai DM Crusher
الرئيسية › الأخبار › توريث روح جينغقانغشان ومواصلة الإرث الأحمر
مادة عن ثقافة الشركة يتقدّم فيها فريق Shanghai DM Crusher بقيم المثابرة والعمل الجماعي والخبرة المتناقلة بين أجيال الموظفين في عمله الهندسي والإنتاجي.
31 Oct 2021
هذه مادة عن ثقافة الشركة. وهي تسجّل نشاطًا داخليًا أعاد فيه فريق Shanghai DM Crusher استحضار القيم التي يريد أن يحملها عمله: المثابرة في مواجهة الصعاب، والجهد الجماعي، وتناقل الخبرة من جيل من الموظفين إلى الجيل التالي. وقد اختارت الشركة الموضوع بنفسها، ويعالجه المقال كمسألة تتعلق بكيفية عمل المصنع ومكتب الهندسة.
لهذه القيم وجه عملي في صناعة التصنيع. فبناء مجموعة تكسير وغربلة يستغرق سنوات من العمل قبل أن تصل آلة إلى عميل: بحث في الحجرة، واختبارات لقطعة تآكل، وتخطيط منشأة يُصقل على لوحة الرسم ثم في الموقع. ولا شيء من ذلك يحدث بجهد فردي أو بشخص واحد. وقد نمت الشركة منذ تأسيسها في عام 2007 لتصبح شركة مصنّعة بقاعدة إنتاج خاصة وفريق هندسي كبير، وهذا النمو هو حصيلة عمل مشترك ومتواصل لا خطوة واحدة.
وتصوغ الفكرة نفسها طريقة تعامل الشركة مع المعرفة. فالمهندسون وموظفو الإنتاج ذوو الخبرة يعملون مع زملاء أحدث حتى لا تُفقد الدراية بالمواد والآلات والخدمة عندما ينتقل الأشخاص. ويُعتبر تناقل الخبرة جزءًا من العمل لا إضافة إليه.
لذا تتعلق المادة بطريقة عمل لا بحدث قائم بذاته: التمسك بالمهمة، والعمل كفريق، وتناقل ما تم تعلّمه. وبالنسبة لشركة مصنّعة، هذه هي العادات التي تحدّد ما إذا كان خط المنتجات يتحسّن بمرور السنوات، وتعتبرها الشركة جزءًا من هويتها.
Tel / WhatsApp: +86 18616330128 | E-mail: ensaichen@dmcrusher.com