Shanghai DM Crusher
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Un artículo de cultura corporativa en el que el equipo de Shanghai DM Crusher impulsa los valores de perseverancia
31 Oct 2021
Este es un artículo de cultura corporativa. Recoge una actividad interna en la que el equipo de Shanghai DM Crusher revisó los valores que quiere que lleve su trabajo: perseverancia ante la dificultad, esfuerzo colectivo y transmisión de la experiencia de una generación de empleados a la siguiente. El tema lo eligió la propia empresa, y el artículo lo trata como una cuestión de cómo funcionan la fábrica y la oficina de ingeniería.
Esos valores tienen una cara práctica en un negocio de fabricación. Crear una gama de trituración y cribado requiere años de trabajo antes de que una máquina llegue a un cliente: la investigación de una cámara, las pruebas de una pieza de desgaste, una disposición de planta afinada primero sobre el plano y luego en la obra. Nada de eso ocurre con un solo esfuerzo ni con una sola persona. La empresa ha crecido desde su fundación en 2007 hasta convertirse en un fabricante con su propia base de producción y un gran grupo de ingeniería, y ese crecimiento es fruto de un trabajo sostenido y compartido, y no de un solo paso.
La misma idea da forma a cómo gestiona la empresa el conocimiento. Ingenieros y personal de producción con experiencia trabajan con colegas más nuevos para que los conocimientos sobre materiales, máquinas y servicio no se pierdan cuando las personas se marchan. Transmitir la experiencia se considera parte del trabajo, y no un extra.
El artículo trata, por tanto, de una forma de trabajar y no de un evento en sí: mantenerse firme en la tarea, trabajar en equipo y transmitir lo aprendido. Para un fabricante, esos son los hábitos que deciden si una línea de producto mejora con los años, y la empresa los considera parte de su identidad.
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