Shanghai DM Crusher
Главная › Новости › Наследуя дух Цзинганшаня
Материал о корпоративной культуре: команда Shanghai DM Crusher хранит ценности настойчивости, общей работы и передачи опыта между поколениями сотрудников в
31 окт 2021
Это материал о корпоративной культуре. Он фиксирует внутреннее мероприятие, на котором команда Shanghai DM Crusher заново осмыслила ценности, которые хочет нести в своей работе: настойчивость в трудностях, общую работу и передачу опыта от одного поколения сотрудников другому. Тема выбрана самой компанией, а статья рассматривает её как вопрос того, как работают завод и конструкторское бюро.
У этих ценностей есть практическая сторона в производстве. Создание линейки дробильно-сортировочного оборудования требует лет работы, прежде чем машина дойдёт до заказчика: исследование камеры, испытания быстроизнашивающейся части, схема завода, отточенная сначала на чертеже, а затем на площадке. Ничего из этого не делается одним усилием или одним человеком. С момента основания в 2007 году компания выросла в производителя с собственной производственной базой и крупной инженерной группой, и этот рост — результат длительной общей работы, а не одного шага.
Та же идея определяет и то, как компания обращается со знаниями. Опытные инженеры и производственники работают с более молодыми коллегами, чтобы знание о материалах, машинах и сервисе не терялось при смене людей. Передача опыта считается частью работы, а не дополнением, и это одна из причин, по которым компания может постоянно улучшать оборудование, не начиная каждый раз с нуля.
Поэтому материал — о способе работать, а не о разовом событии: держаться задачи, работать командой и передавать дальше то, что узнал. Для производителя это те привычки, которые решают, будет ли линейка улучшаться год за годом, и компания считает их частью своей сути.
Tel / WhatsApp: +86 18616330128 | E-mail: ensaichen@dmcrusher.com